Цель: определить уровень удовлетворенностью работой среди испытуемых по трем предлагаемым параметрам:

1) успешность выполнения работы;

2) установление хороших отношений с коллегами;

3) получение самоудовлетворения от работы.

Инструкция анкеты: «Ответьте, пожалуйста, на все вопросы предлагаемой анкеты, касающиеся вашей работы, просьба отвечать на вопросы честно, анонимность гарантируется».

Вопросы анкеты:

1. Как давно Вы работаете на данной работе?

- до 2 месяцев

- от 2 до 6 месяцев

- от 6 месяцев до года

- свыше года

- свыше двух лет.

2. Удовлетворены ли Вы своей работой?

- Да

- Скорее да, чем нет

- Скорее нет, чем да

- Нет

- Затрудняюсь ответить

3. Удовлетворены ли Вы тем, как складывается Ваша жизнь в последние годы?

- Да

- Скорее да, чем нет

- Скорее нет, чем да

- Нет

- Затрудняюсь ответить

4. Устраивает ли Вас форма организации и оплаты труда?

- Да

- Нет

5. Чего лично вы надеетесь достичь в ближайшие 2-3 года в работе?

- Повысить свой заработок на предприятии

- Повысить квалификацию или продвинуться по службе

- Мои надежды не связаны с работой

6. Какой тип работников должен, по вашему мнению, пользоваться наибольшим уважением в коллективе?

- Самые старшие и опытные

- Самые инициативные и предприимчивые

- Готовые в любое время помочь товарищу на работе

- Те, кто больше и лучше работает

- Умеющие ладить с людьми

- Те, кто стремится любой ценой больше заработать

7. Больше всего удовлетворение в жизни дает:

- Оценка работы

- Сознание того, что работа выполнена хорошо

- Сознание того, что находишься среди друзей

8. Больше всего я ценю:

- Личный успех

- Общую работу

- Практические результаты

9. Устраивает ли Вас уровень следующих признаков трудовой ситуации на предприятии? Ответьте «да» или «нет» в каждом варианте.

- Уровень оплаты труда

- Информирование коллектива

- Состояние трудовой дисциплины

- Условия труда

- Взаимоотношения в коллективе _

10. Я не переношу в работе:

- Ссоры и споры

- Отметание всего нового

- Людей, ставящих себя выше других

11. Я хотел бы:

- Чтобы окружающие считали меня своим другом

- Помогать другим в общем деле

- Вызывать восхищение других

12. Я люблю начальство, когда оно:

- Требовательно

- Пользуется авторитетом

- Доступно

13. На работе я хотел бы:

- Чтобы решения принимались коллективно

- Самостоятельно работать над решением проблем

- Чтобы начальник признал мои достоинства

14. Человек должен вести себя на работе так, чтобы:

- Другие были довольны им

- Выполнить, прежде всего, свою задачу

- Не нужно было укорять его за работу.

Обработка полученных данных: исходя из основных правил построения данной анкеты, первоначально нами был произведен статистический подсчет полученных сведений, который представлен в таблице 3.

Таблица 3 Социологические данные удовлетворенностью работой

Рекомендуем к прочтению:

Содержание идеальных и антиидеальных представлений старшеклассников о партнерах по общению противоположного пола
В этой части работы будет описана процедура и методика эмпирического исследования, дана характеристика выборки испытуемых. Основное внимание уделяется обсуждению и интерпретации полученных результатов. ...

Классификация самоубийств
Ш. Радо известный психоаналитик ввел термин фаркомотимия - для своеобразного расстройства психики при котором наркотики употребляются с целью утомления физической боли. Наркотикам приписываются магические свойства. Токсические эффекты на ...

Поведенческая и когнитивная психотерапия.
Поведенческая психотерапиярассматривает различные виды научения (обуславливания) как основные поведенческие техники. Суть оперантного обуславливания можно отразить следующим образом: поведение закрепляется (контролируется) его результатам ...