-,023

,068

-,266

16. доверчивость

,118

-,017

,186

,761

,004

,131

-,023

-,218

-,039

-,109

17. отсутствие желания вступать в брак

,066

,096

,786

-,010

,080

-,031

-,010

-,011

,264

-,099

18. недостаточная гибкость

,346

-,010

,321

,041

,519

-,084

,268

-,135

,304

,020

19. высокая тревожность, нервозность

,077

,274

,068

,187

,610

,223

,078

,002

,058

-,063

20. нехватка времени

,494

,360

,115

,092

,319

-,091

-,162

,010

,156

,239

21. недооценивание Вас как женщины

,291

,761

,036

,006

,205

,125

,095

,016

,097

-,029

22. невозможность найти подходящего партнера

-,029

,776

,157

-,123

,107

,132

Рекомендуем к прочтению:

Экспериментальное исследование влияния групповых методов психологического воздействия на успешную социализацию подростков. Организация и методы исследования
Для достижения поставленной в данной работе цели и проверки выдвинутой гипотезы были использованы следующие методики: «Тест смысложизненных ориентаций» Тест смысложизненных ориентаций (СЖО) является адаптированной версией теста “Цель в ...

Изучение эмоциональной сферы детей среднего дошкольного возраста
Проективная методика «Кактус» Цель-изучение эмоциональной сферы, наличие тревожности, ее направленность, интенсивность и т. д. Возраст от трех лет и до взрослого человека. Материал: альбомный лист, простой карандаш. Инструкция: на ли ...

Система управления персоналом организации Муниципального управления здравоохранения центральной районной больницы
Система работы с персоналом - это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих в организации. Система работы с персоналом организации состоит из шести взаимосвязанных подсистем (9, С.61): 1. Кадровая политика о ...